Die Autoren von Rework sind Jason Fried und David Heinemeier Hansson. Sie sind die Gründer von 37Signals dem Unternehmen hinter basecamp.com, einer Projektmanagement und Kommunikationsplattform für verteilte Teams. Die Autoren beschreiben ihre Erfahrungen und Learnings im Aufbau eines agilen Unternehmens. Das Buch ist in zahlreiche Minikapitel unterteilt, die meistens nur zwei Seiten lang sind. Eine ganzheitliche Methodik findet man daher nicht, aber viele Schlüsselgedanken. Im folgenden die für mich wichtigsten im beruflichen oder auch privaten Kontext
- Weniger Maße bedeutet mehr Agilität
- keine langlaufenden Verträge eingehen
- keine technischen Schulden aufbauen
- weniger Regeltermine
- Limitierungen machen erfinderich
- Setze dir bei allem was Du tust ein zeitliches, monetäres oder anders geartetes Limit, um nicht unbedacht zu viele Ressourcen zu investieren
- Erreiche das Beste mit dem Mindesten
- Gut ist manchmal gut genug.
- Starte mit dem Epizentrum
- Wenn man mit etwas neuen beginnt, gibt es vieles was zu erledigen ist.
- Finde es Epizentrum: Was ist essentiell, was kann definitiv nicht entfallen, ohne das alles andere keinen Sinn mehr ergibt?
- Damit starten!
- Ingnoriere Details am Anfang
- Welche Details wirklich wichtig sind und gestaltet werden müssen, findet man auf dem Weg heraus.
- Starte mit dem Fundament, dem Rahmen, der groben Route.
- Entscheidungen
- Entscheide schnell. Entscheidugnen sind Fortschritt.
- Entscheidungen machen den Kopf frei.
- You can't build on "we will decide later" but you can build on "DONE"
- Kurator
- Sei ein Kurator für dein Projekt und dein Leben.
- Entscheide was dort Platz haben soll und was nicht.
- Verkaufe deine Nebenprodukte
- Was sind Nebenprodukte der täglichen Arbeit die noch für andere Interessant sein könnten?
- Don't throw good time after bad work
- Ist das was zu tust es wirklich wert getan zu werden?
- Wer profitiert davon?
- Gibt es eine weniger aufwendige Lösung für das Problem?
- Suche nach Judo Lösungen
- A solution that delivers maximum efficiency with minimum effort.
- Problem und Lösung sind verhandelbar.
- Vermeide glamouröse Lösungen, sonder: "get the job done, move on"